为了加强学生管理，充分调动班主任的工作积极性，根据《威尼斯人亚洲服永久关闭辅导员及班主任管理规定》，现结合威尼斯人亚洲服永久关闭-(杭州)有限公司实际情况制定本办法。
一、班主任工作职责与要求
（一）工作职责
1、负责本班学生的思想政滞尼斯人亚洲服永久关闭约叭粘Ｐ形娣兜难山逃ぷ鳌
2、负责本班级的学年、学期工作计划，并组织实施。
3、负责本班学生的报到、请销假、考勤、学期鉴定、奖学金评定、操行考核等方面的日常管理工作。
4、负责本班学生的评优推荐工作。
5、负责与学生家长、任课教师的联系，了解掌握学生的思想、学习、生活等情况，设法帮助他们解决实际困难并向有关部门反映和提出意见。
6、负责本班违纪学生的情况调查、材料整理以及处分或撤消处分意见的上报，并耐心作好学生的思想转化工作。
（二）工作要求
1、班主任是学院委派的对班级学生的管理者，应在思想行动上同学院保持一致。
2、每周至少住校值班一次。
3、每周至少召开一次主题班会。
4、每周一组织本班学生参加升旗仪式。
5、经常检查学生上课出勤情况。
二、考核内容
班主任工作从政治思想、业务素质、工作成绩、值班、出勤情况和班级管理实效等方面进行全面考核。
三、考核细则
1、班主任能积极参加系组织的学习及班主任例会等全体性会议，每参加一次加5分（迟到者扣1分）；无故缺席一次扣3分；请假者不得分。
2、临时召开的班主任会议参加一次加3分。
3、班主任能按要求值班，认真负责，加5分;无故不值班者扣3分。 4、学生大会班主任能跟班出席，并积极组织者，一次加３分。
5、班主任工作有学期计划和总结者各加3分（以在规定时间内交回系的书面材料为准）。
6、在学校安排的集体劳动中能认真安排并跟班，一次加3分。
7、班主任请假必须委托他人并经系同意后代管班级工作，否则一天扣3分。
8、班主任工作有创新，有书面材料并在系、处业务交流会上能积极交流者，每次加5分。
9、每学期能按要求认真填写学生档案材料等，加5分，否则扣2分。
10、班主任在思想政治教育工作或班主任工作方面有材料或论文，在报刊上发表的：国家级加8分，省级加5分，地区级加3分，校刊上加2分，在学术交流会上获奖者加2－8分。（以上分数在见到材料的当月予以加分）
11、能按时完成其它任务者加3分。
四、考核办法
1、每月以班级量化考核得分的50%加上班主任个人考核得分的总和为最后得分。
2、新生班级如有空月（如军训、劳动等），此月得分按当月其他班主任考核均分计入。
3、班主任量化考核结果每周小结一次，每月总结公布上报一次，年度末进行汇总。
五、津贴发放及奖罚办法
班主任岗位津贴分为量化考核津贴与班主任例会、值班、参加升旗仪式补助两部分。
1、班主任的津贴发放同班主任量化考核结果挂勾，体现奖优罚劣的原则。
班主任岗位津贴分3个档次。一档：占班主任总人数的10％，每月140元；二档：占班主任总人数的80％，每月110元；三档：占班主任总人数的10％，每月80元。如班级考核出现负分，发放当月相应档次津贴的一半；班主任得分为负分的，当月津贴发放50元。如连续两个月个人得分为负分，所在系应劝其辞去班主任职务。
2、班主任例会、参加升旗仪式补助部分根据班主任本人的出勤情况而发放。班主任能够按照系要求按时参加例会、参加升旗仪式每人每次发放补助5元。
3、毕业班实习期间按50元发放。
4、中专班班主任能认真履行职责，做好班级管理，每月发放200元。如班级考核出席负分，当月津贴按100元发放：如班主任当月考核得分为负分，当月津贴发放50元。
5、班主任学年度总分为评选优秀班主任的主要依据。
六、班主任津贴发放程序。
1、各系将考核结果、班主任参加升旗仪式及例会名单、班主任津贴发放表报学生处。
2、学生处在全院公示当月班主任参加升旗仪式、例会及量化考核结果。
3、学生处汇总后报院领导审批签字。
七、本办法解释权归学生处，从2010年11月执行。
